→ 기본가 13만원에 아가씨가 8만원을 가져가고 업소측이 5만원을 가져간다. +@ 금액은 대부분 아가씨가 가져가지만 업소가 6만원 내지는 7만원까지 가져갈 수도 있다. 드물지만 어떤 업소는 영업전략 차원에서 아가씨 외모 수준에 상관없이 +2만원 균일가로 고정하는 곳도 있다. 배송비 포함TIP"배송비포함"은 PC가격 기준 가격비교 상품의 배송비가 포함된 금액이 표시 됩니다.

"어디로 갈지 결정해야 할 마지막 순간에 잡플래닛의 기업리뷰가 큰 도움이 되었다. 덕분에 나에게 잘 맞는 회사를 선택할 수 있었다." 카카오가 재택 폐지를 발표한 뒤 카카오 노조(전국민주노동조합총연맹 산하 전국화학섬유식품산업노동조합 소속)는 "문제는 단순 재택근무 폐지가 아니다"고 지적했다. 서승욱 지회장은 "2021년 11월부터 최근까지 근무제가 총 네 차례 바뀌었다"며 원칙 없는 근무제 변경, 새 근무제 시행을 앞두고 구성원들과 꾸준히 논의하지 않은 채 최종안을 공유한 것, 노사협의회와 노조의 실질적인 논의 참여도 어려웠던 점, 정기적으로 열리던 오픈톡(타운홀 미팅) 횟수가 줄고 있는 점 등이 문제라고 했다. 잡플래닛이 헤드헌터와 채용담당자를 대상으로 진행한 설문조사(복수응답 가능)에서 채용담당자의 40.3%가, 헤드헌터의 20%가 '이직 시장에서 후보자가 중요하게 생각하는 요소'로 자율적인 근무방식(재택, 하이브리드 등)을 꼽았다. 연봉, 회사의 비전, 회사의 네임벨류, 개인의 성장 가능성, 조직문화 등 다양한 요소 중 채용담당자는 연봉(58.3%) 다음으로 중요한 것으로 '자율적인 근무방식'을 선택했다.

그는 폭발 가능성을 확률로 “100%”라고 말했다. 모든 과학자들이 “만장일치로 폭발한다”에 방점을 찍었다는 것이다. 물론 “언제, 어떤 규모로 폭발할지는 미지수”라고 덧붙였지만, 자칫 동아시아의 재앙이 될 수 있다고 예측했다.

부산시는 도시공간 디자인 관리를 위한 ‘공공디자인 가이드라인 수립용역’ 착수보고회를 26일 시청 회의실에서 개최한다. 이 자리에는 부산시의회, 부산연구원, 부산디자인진흥원, 외부 전문가, 시민단체 등 관계자가 참석해 부산 공공디자인 가이드라인 추진계획과 중점 추진사항 등을 논의한다. #터널 기차나 자동차 타고가다가 어두운 아치 모양의 굴로 들어가면 깜깜해지는곳.

이 결정에는 '재택근무는 업무생산성과 효율성을 떨어뜨린다'는 전제가 깔려있다. 즉, EBITDA마진율은 매출액 대비 현금창출능력으로 볼 수 있으며, 일반적으로 마진율이 높을수록 기업의 수익성이 좋다고 판단할 수 있다. 부산은 지형적으로 구릉성 산지, 급경사와 리아스식해안이 존재하는 계획되지 않은 선형도시이다. 역사적 환경으로는 일제강점기와 한국전쟁을 겪으면서 경제적 성장의 격동기로 만들어진 도시구조로 자연환경과의 부조화, 건축물 등의 훼손, 도시 노후화로 거주성과 보행감 저하 등 공공디자인에 대한 신뢰도가 낮아지는 문제점을 가지고 있다.

누군가는 기본급에, 누군가는 상 여금에 더 큰 비중을 두니까요. 친구에게도 물어보기 어려운 정보를 기다리며, 잠깐만 투자하세요. 잡플래닛에서는 하루 수백건의 연봉 정보가 추가됩니다.

경영진이 어떤 생각으로 의사결정을 하는지, 구성원들도 다 안다. '재택근무 종료' 이면에 이런 마음이 느껴지니 문제라는 얘기다. 경영진이 구성원을 동료로 인정하고 믿고 신뢰할 때, 구성원 역시 경영진을 믿고 신뢰할 수 있지 않을까? 당연한 얘기지만 회사가 망하길 바라는 구성원은 없다. 올해는 조금 더 섬세하게 서로의 이야기를 들어보면 어떨까?

이어 "자기결정권이 있다는 점에서 구성원 만족도가 높은 편인데, 코로나 이전부터 재택근무는 실행하고 있었고 생산성은 오히려 높은 편이라고 평가하고 있다"고 설명했다. 오피지지의 잡플래닛 평점은 three.7점, 사내문화와 워라밸 만족도는 각각 three.9점, four.4점에 달한다. 주요 기업들이 사무실 출근으로 태세 전환하는 와중에도, 재택근무를 유지, 확대하는 곳들도 있다. 지난해 6월 재택근무 종료를 선언한 넥슨코리아와 엔씨소프트, 넷마블의 잡플래닛 만족도를 분석한 결과, 세 회사 모두 워라밸과 사내문화 평점은 6월보다 7월 하락한 것으로 나타났다. 이후 만족도는 점차 회복하는 모습을 보였지만, 리뷰에서는 '수직적 문화' '경직' 등의 키워드가 늘어난 것으로 보인다. 리뷰를 들여다보면 "재택이어도 출근하던 사람인데 솔직히 지금 회사 너무 혼잡하다. 일부 재택이라도 돌려야 쾌적할 듯. 재택이 없다 하니 채용이 안됨" "재택이 어려우면 보상이라도…" "재택을 안 하는게 단점" 등의 평가가 나왔다.